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關(guān)于創(chuàng)達集團2022年中高層管理崗位公開競聘的通知

  • 發(fā)布時間:2021-12-10
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關(guān)于創(chuàng)達集團2022年中高層管理崗位公開競聘的通知

 

各有關(guān)單位:

為落實“人才興企”戰(zhàn)略,打造高效精英管理團隊,建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制,為優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺,經(jīng)公司研究,決定開展2022年中高層管理崗位公開競聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、競聘范圍

本次競聘面向總部機關(guān)全體、各分公司、事業(yè)部、項目部,凡符合崗位競聘條件者均可報名。

二、競聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則;

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)與員工公認,注重實際的原則;

3、堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則;

4、堅持民主與集中相結(jié)合的原則;

5、不提倡同級別崗位競聘,原則上要求競聘者向更高層級崗位競聘。

三、競聘崗位

1、中新創(chuàng)達咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁,各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理;

2、河南省全過程建設(shè)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁,各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理;

3、河南創(chuàng)達招標管理有限公司執(zhí)行總裁、副總裁,各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理;

4、河南創(chuàng)達高科節(jié)能技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁、副總裁,各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理;

5、“創(chuàng)達孵化園”主任、副主任,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”秘書長、副秘書長,“90創(chuàng)業(yè)支持中心”總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

、競聘崗位任職資格和條件

      (一)執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁任職資格和條件

1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、執(zhí)行總裁10年及以上工作經(jīng)驗,5年以上現(xiàn)企業(yè)管理經(jīng)驗;副總裁8年及以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;

3、能夠在集團公司的管理和指導(dǎo)下,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展;

4、能夠主持公司日常工作,完成公司經(jīng)營生產(chǎn)和利潤等各項指標任務(wù);

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,同時具備營銷管理經(jīng)驗,并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。

(二)各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理職任職資格和條件

1、有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、作風(fēng)正派;

2、具有較強的競爭意識、創(chuàng)新意識及溝通談判和應(yīng)變能力;

3、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,能夠嚴格要求自己,以身作則;

4、有較強的執(zhí)行能力,帶領(lǐng)團隊,積極正面處理員工問題。

5、能對下屬工作進行指導(dǎo)和推動,樂于培養(yǎng)良好的工作氛圍,有效激勵團隊士氣;

6、具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求;

7、認同公司的企業(yè)文化、忠誠于企業(yè);

8、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理須具備較強的資源整合、市場拓展能力。

(三)除上述條件外,各中心正、副職還須具備以下條件

      1、總工辦總工、副總工

1)大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);

2)有高工或注冊類證書者,需10年及以上工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;無高工或注冊類證書者,需15年以上工作經(jīng)驗;

3)具備較強的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。

      2、全過程工程咨詢管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);

2)注冊類監(jiān)理工程師、中級及以上職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗,5年以上工程管理經(jīng)驗;副職5年以上工作經(jīng)驗,3年以上工程管理經(jīng)驗;

3)具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力;

    (4)為人正直誠實,具有良好的口頭和書面語言表達能力。

      3、運營管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);

2)正職5年以上工作經(jīng)驗,3年以上運營管理經(jīng)驗,中級及以上職稱;副職3年以上工作經(jīng)驗,1年以上運營管理經(jīng)驗;

3)具有較強的影響能力、計劃能力、決策能力、人際理解能力和關(guān)系建立能力;

4)熟練掌握國家及省市各項招投標采購政策、法律法規(guī)。

       4、招標代理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);

2)中級及以上技術(shù)職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗,3年以上招標管理經(jīng)驗;副職5年以上工作經(jīng)驗,2年以上招標管理經(jīng)驗;

3)熟練掌握國家及省市各項招標采購政策、法律法規(guī);

4)具有較強的影響能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關(guān)系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調(diào)能力。

       5、造價咨詢中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,工程造價相關(guān)專業(yè);

2)正職8年以上工作經(jīng)驗,3年以上造價管理經(jīng)驗,注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮;副職5年以上工作經(jīng)驗,2年以上造價管理經(jīng)驗;

3)具有較強的溝通表達能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、解決問題能力和決策能力,并熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
    4)善于撰寫招標文件商務(wù)條款、合同及進行商務(wù)談判;
    5)工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
      6、市場開發(fā)中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,建筑工程、市場營銷、工商管理、漢語語言文化等專業(yè);

2)正職5年以上的工作經(jīng)驗,3年以上市場管理經(jīng)驗;副職3年以上工作經(jīng)驗,1年以上市場管理經(jīng)驗;

3)具備市場洞察力、影響能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、人際理解能力和市場開拓能力;

4)掌握工程咨詢類專業(yè)知識培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)知識。

  7、行政管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2)正職5年以上的工作經(jīng)驗,3年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗;副職3年以上工作經(jīng)驗,1年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗,人力資源管理師優(yōu)先;

3)具備人力資源管理全面知識,熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程咨詢行業(yè)相關(guān)知識;

4)具有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

       8、財務(wù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2)正職8年以上的工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;副職5年以上工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮;

3)具備稅法、財經(jīng)法律法規(guī)、會計實務(wù)、經(jīng)濟法和合同法等專業(yè)知識;

4)具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、決策、人際關(guān)系建立、語言文字和組織協(xié)調(diào)能力。

       9、大數(shù)據(jù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

1)大專及以上學(xué)歷,工程、檔案管理或計算機類等相關(guān)專業(yè);

2)正職5年以上的工作經(jīng)驗,3年以上工程檔案管理類經(jīng)驗;副職3年以上工作經(jīng)驗,1年以上檔案管理類理經(jīng)驗。具有相應(yīng)資格或職稱者優(yōu)先考慮;

3)具備工程管理、全過程咨詢專業(yè)知識及有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)采集和資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、分析解決問題能力、語言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,做事認真、仔細,原則性強。

以上參加競聘人員,特殊能力者可打破學(xué)歷、職稱等限制。

五、評審流程

1、公開演講及評審活動計劃2022年1月中下旬進行,由行政管理中心負責(zé)組織評委會

2、根據(jù)綜合評價結(jié)果,公示三個工作日后,擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用。

3、公示期內(nèi),若無異議,上報董事長批準,任命上崗。

六、報名方式

1、競聘采用自薦形式。需填寫《崗位競聘人員申請表》,申請表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競聘崗位工作規(guī)劃”兩項內(nèi)容必須詳細填寫,要求不少于1500字,包含但不限于以下內(nèi)容:

1)任職以來所做的主要工作、起到的作用、影響或貢獻;

2)對自我任職的評價:包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、管理能力、團隊協(xié)作精神等方面;

3)當選后的工作思路、設(shè)想和管理目標;

(4)個人認為需包含的其他事項。

2、競聘人員請于2021年12月15日17點前將報名申請表上報至行政管理中心郵箱:cdglhr12@163.com。聯(lián)系電話:0371-67789598

附件:創(chuàng)達集團2022年中高層管理崗位公開競聘申請表  請點擊下載文件

    

                      中新創(chuàng)達咨詢有限公司

  二〇二一年十二月十日

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